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年薪20w、每月房补6k、全球轮岗……这些管培生项目也太好了吧!

发布日期:2019-08-14 05:07   来源:未知   阅读:

  六会彩今晚开码结果原标题:年薪20w、每月房补6k、全球轮岗……这些管培生项目也太好了吧!!!!

  近年来,各行各业都做起了管培项目,但80%都是坑!不仅无法晋升管理层,连工作的稳定性都成了问题……

  为了帮你避坑,我们结合员工评价、学员反馈,以及爱思益各行业导师推荐,精选出快消、互联网、奢侈品、房地产等行业的8个优质管培生项目。

  联合利华的管培生培养已有一百多年的历史,国内最早的管培生项目就是由U家等快消巨头引入。

  成为他家的管培生,入职时,你将收到U家经理们制定的个人发展计划:三年你需要发展哪些能力,发展到什么程度?

  以市场部管培生为例,第一岗你可能被安排到全球市场营销团队,进行15个月的轮调;然后到客户发展部进行6个月的跨部门轮岗;第三岗则在区域市场的营销团队,独立负责大项目。

  如果你对自己的职场发展有较高的要求,希望得到快速成长,成熟的联合利华管培生项目不容错过。

  你的上级经理除了指导工作,也与你共同承担你工作中的失误;你可以根据自己想发展的能力来和老板讨论个人规划。开会时,甚至可以直接challenge上级经理或者老板。

  薪资方面你也不用担心。当其他快消管培生拿着8-12k的月薪时,玛氏每月能给你提供17k左右的薪资,甚至暑期实习生都能达到8k!

  如果你不想每天踩着点赶打卡时间上班、不想晚上看老板脸色强行加班,来玛氏就对了。

  如果把腾讯比作一支军队,那么,产品经理培训生就是当之无愧的“特种部队”。

  产培岗更是有着众多优势资源的倾斜,你将参与微信、QQ等国民级明星产品的策划,让更大的世界看到你。

  在过往的几届产培生中,最快两年晋升高级产品经理,三年任命团队负责人。随着腾讯对这一项目投入的加大,这一速度还将被刷新。

  好在经过鹅厂导师产品思维、笔试讲解、面试尤其是群面的辅导后,Yule成为所在群面小组唯一过关的人,并笑到最后。

  管培生是全公司唯一能接触到所有业务的岗位,在职位晋升、年薪增长上的潜力巨大。

  你将在不到一年的时间内,快速成型定岗:入职第4个月完成培训后,即可在店长的岗位进行锻炼学习,全面提升业务技能和管理技能。

  你能实操当下热门的商业项目,有足够的空间施展才能,成长和价值的增速都远超同龄人!

  经过快速学习和极速成长,5年内,你将成为年薪高达35-50W的中高层力量。

  中海的名字或许你不常听,但它在地产业的成绩斐然:盈利能力行业第一,财务指标极好,融资成本极低……

  ”海之子“第一年先适应岗位和业务,第二年深入了解部门业务,第三年基本可以独立承担多个业务模块,共经历6个计划的历练。

  中海内部的很多机会都优先给海之子,提倡跨专业轮岗,不断发掘你的内在潜质,真正做到“以人定岗”。

  尤其是允许横向跨越,比如客服部负责人直接去做项目总,这样的情况在其他公司几乎不可能。

  找到我们时还是个求职小白,导师团队不断带着他刷真题、模拟面试、总结面试技巧...终于拿到了中海的海之子Offer!

  内部价购买奢侈品,年薪20w起步、6000元租房补贴,LVHM对待自家的零售管培生简直”壕“无人性!

  比如香水化妆品部中的Dior、娇兰、fresh等,它们的产品或许现在就躺在你的化妆包里。

  LV的管培生一般是6+9+9的轮岗模式,即6个月的品牌精品店或柜台销售体验、总部2个不同岗位各9个月的轮。

  经过2年的培训,你有两条发展路线,一条是走培训路线,升至培训经理;一条是零售路线,升至零售经理。

  做LVHM的管培生,你不仅有清晰的发展路径,还能享受一年13薪、高额提成和在北上广六七千的租房补贴!

  刚毕业的你就有了住一线城市精品公寓的资本,而同龄人可能还在格子间苦苦挣扎。

  有人曾经这样评价交行管培生,“在银行管培圈中,管培分为两种,交行管培和其他管培”。

  交行是第一家在境外上市的内地商业银行、国有五大行之一,管培生项目也已经走过了十四期。

  你将在10个左右的不同部门,经历基层轮岗实习、海外实务轮训、总行项目实践、岗位见习考核四个阶段。

  交行往年的管培生也不负众望,现在正在重要的岗位发挥着举足轻重的作用。目前已有70人走上了总分行管理岗位,其余全部进入专家型人才队伍。

  我们笔试和群面比较差的V计划学员Sean,经过密集的笔试刷题和群面模拟、复盘,终于拿下交行总行管培生的Offer!

  昨天交行刚刚开放了20校招的网申,总行的管理培训生也在招聘之列,你的简历可以投起来啦!

  宝马集团不仅旗下的豪车品牌质量高,其推出的全球管培生项目(GLDP)也是能在全球轮岗的优质项目。

  作为管培生,你将用18个月的时间,在3-5个部门间轮岗,亲身参与并深度了解顶级车企的运作模式。

  在这个过程中,你可以认识不同领域、不同阶层、背景的同事,积攒起一手的优质人脉资源,感受多元文化的碰撞。

  比如,你能得到极具竞争力的薪资,享受健康月、健康诊所、员工弹性福利等计划。

  如果你希望增加自己的国际化视野,BMW的管培生非常值得加入。而且,此项目对毕业时间要求宽松,也给了你更多机会。

  但同时,也意味着要求高、竞争激烈。比如交行总行管培生要求硕士及以上学历,腾讯产培生只招30人,中海海之子录取率不到1%……

  只靠自己摸索,要在激烈的竞争中走到最后,难度很大。你更需要找过来人、最好是对应大厂的导师进行1对1的辅导。

  爱思益已经积累了960+导师资源,他们来自腾讯、宝洁、联合利华、碧桂园等名企,很多都在校招中拿到了管培生Offer。他们将基于亲身经历和多年授课经验,给你更有针对性的辅导。

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